Nghị quyết nêu rõ, khi áp dụng mức lương mới từ ngày 1.7.2024, địa phương sẽ căn cứ quy định để chi trả mức phụ cấp mới, nhưng không được thấp hơn so với mức phụ cấp lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở trên địa bàn tỉnh đang được hưởng.

Còn theo dự thảo mức phụ cấp, hỗ trợ đối với người tham gia lực lượng bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở ở Ninh Thuận đang được dự tính như sau:

Tổ trưởng được hưởng mức phụ cấp hàng tháng bằng 0,9 lần mức lương cơ sở tương đương 1.620.000 đồng.

Tổ phó được hưởng mức phụ cấp hàng tháng bằng 0,8 lần mức lương cơ sở tương đương 1.440.000 đồng.

Tổ viên được hưởng mức phụ cấp hàng tháng bằng 0,7 lần mức lương cơ sở tương đương 1.260.000 đồng.

Dự kiến tổng chi phí phụ cấp trong 1 năm đối với trật tự thôn là hơn 20 tỉ đồng.

Mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm y tế mức đóng hàng tháng tối đa bằng 6% mức lương cơ sở do đối tượng tự đóng và được ngân sách nhà nước hỗ trợ một phần.

Ngân sách nhà nước hỗ trợ 3% đóng bảo hiểm y tế cho lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở (3% còn lại được tính trong mức phụ cấp hàng tháng)

Bảo hiểm xã hội được thực hiện tự nguyện.

Chế độ, chính sách cho người tham gia lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở chưa tham gia bảo hiểm xã hội mà bị tai nạn, chết khi thực hiện nhiệm vụ được tính như sau:

Trường hợp bị tai nạn: Trong thời gian điều trị tai nạn thì được hưởng chi phí theo mức quy định của bảo hiểm y tế mà cá nhân đã tham gia và hỗ trợ tiền ăn 100.000 đồng người/ngày trong thời gian điều trị nội trú đến khi ổn định sức khỏe ra viện; nếu tai nạn làm suy giảm khả năng lao động 5% thì được hưởng 7.450.000 đồng, sau đó cứ suy giảm 1% thì được hưởng thêm 745.000 đồng.

Trường hợp bị tai nạn dẫn đến chết: thân nhân được trợ cấp tiền tuất bằng 53.640.000đ đồng; người lo mai táng được nhận tiền mai táng phí bằng 14.900.000 đồng.

Mức hỗ trợ khi làm nhiệm vụ vào ban đêm, ngày nghỉ, ngày lễ, Tết

Khi làm nhiệm vụ từ 22h ngày hôm trước đến 6h sáng hôm sau được hưởng mức hỗ trợ bằng 30% mức hỗ trợ thường xuyên hàng tháng được tính theo ngày.

Khi làm nhiệm vụ vào ngày nghỉ hàng tuần được mức hỗ trợ bằng 200% mức hỗ trợ thường xuyên hàng tháng tính theo ngày.

Khi làm việc vào ngày lễ, ngày tết được hưởng mức hỗ trợ bằng 300% mức hỗ trợ thường xuyên hàng tháng tính theo ngày.