Từ đầu quý IV/2024, nhiều doanh nghiệp tại Ninh Thuận đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Dù các công ty đã liên tục đăng thông tin tuyển dụng, kèm theo nhiều chế độ hỗ trợ hấp dẫn như tiền ăn, xăng xe, thưởng chuyên cần, nhưng vẫn không thể đáp ứng đủ nhu cầu nhân lực để hoàn thành các đơn hàng lớn vào dịp cuối năm.

Công ty TNHH MTV May mặc và Dịch vụ Minh Sơn Ninh Thuận. Ảnh: NTV.

Công ty TNHH MTV May mặc và Dịch vụ Minh Sơn Ninh Thuận hiện đang gặp khó khăn trong việc tuyển từ 300 đến 500 lao động, dù xưởng mới đã sẵn sàng đi vào hoạt động với máy móc hiện đại. Tương tự, Công ty Cổ phần Desago Ninh Thuận, đang mở rộng thị trường xuất khẩu sang Mỹ, Nhật, và Anh, cũng cần tuyển thêm từ 300 đến 700 công nhân.

Chính sách hỗ trợ cho người lao động

Để thu hút người lao động, các doanh nghiệp ở Ninh Thuận không ngừng cải thiện các gói hỗ trợ. Người lao động được nhận lương cơ bản, tiền thưởng, lương tháng 13, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn, hỗ trợ chuyên cần, xăng xe, và tiền ăn. Đặc biệt, những trường hợp lao động có hoàn cảnh khó khăn cũng được các công ty sẵn sàng hỗ trợ và bố trí công việc phù hợp.

Anh Ngụy Tấn Minh, một công nhân tại Công ty Cổ phần Desago Ninh Thuận, chia sẻ: "Mình dù bị tật ở chân nhưng vẫn được công ty tuyển dụng và hỗ trợ lương ổn định, kèm theo các khoản trợ cấp xăng xe, tiền ăn."

Giải pháp cho bài toán thiếu lao động

Hiện có khoảng 8 doanh nghiệp trong lĩnh vực chế tạo và may mặc tại Ninh Thuận cần tuyển hơn 2.000 lao động để duy trì sản xuất, đáp ứng các đơn hàng đã ký kết đến giữa năm 2025. Tuy nhiên, tình trạng "khát" lao động vẫn kéo dài, đặc biệt là vào thời điểm cuối năm, khi các doanh nghiệp cần tăng tốc sản xuất để kịp giao hàng.

Các chuyên gia cho rằng, để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động, các doanh nghiệp cần tiếp tục cải thiện thu nhập, tăng cường chăm lo đời sống công nhân, cũng như xây dựng chính sách nhân sự lâu dài và bền vững.